Практический кейс: почему важно учитывать реальные условия корпоративного обученияПредставьте проект для крупного производителя напитков, где создавали электронный курс по мерчендайзингу для торговых представителей. На бумаге все выглядело идеально: курс был…
Read MoreВ образовательных программах для бизнеса обратная связь играет двойную роль: с одной стороны, тренеры направляют участников, помогая им увидеть сильные стороны и зоны роста, с другой – сами получают важную…
Read MoreКогда дело доходит до корпоративного обучения, бизнес-тренингов и тимбилдингов, часто возникает одна и та же загадка: почему, несмотря на очевидную пользу и тщательно продуманные программы, люди не всегда готовы меняться…
Read MoreИстоки электронного корпоративного обучения и первые вызовыВ начале 2000-х годов электронное обучение в России было настоящей новинкой и встречалось крайне редко. В те времена только крупные компании – крупнейшие игроки…
Read MoreАнализ в корпоративном обучении: зачем он нужен?При планировании корпоративного обучения часто возникает один и тот же вопрос, который звучит почти как вызов: зачем вообще нужен анализ перед созданием обучающих программ?…
Read MoreПочему анализ аудитории – основа успешного корпоративного обученияВ традиционном педагогическом дизайне обычно сначала формулируют цели обучения, а уже потом изучают, кто будет его проходить. Но в реальной корпоративной практике этот…
Read MoreПедагогический дизайн – это гораздо больше, чем просто подготовка учебных материалов. Это комплексный и продуманный процесс, который охватывает все этапы обучения: от тщательного планирования и разработки программ до их проведения…
Read More[bka_object id=257425]
Read More